Justificativa:É fato que em todo o mundo, existe um acelerado processo de desenvolvimento de uma sociedade da informação e do conhecimento e que a cada dia que passa se torna mais notório que o nível de desenvolvimento de uma unidade escolar está diretamente associado à capacidade de seus profissionais em fazer parte dessa sociedade e de dominar com eficiência as suas obrigações.
Justamente por isso, é necessário e obrigatório que os mesmos mantenham-se atualizados, para aperfeiçoar seu trabalho e seu dia-a-dia.
No caso especifico da função do gestor, encontramos um grande desafio todos os dias. O gestor deve ser democrático, opinar e propor medidas que visem o aprimoramento dos trabalhos escolares, o sucesso de sua instituição, além de exercer sua liderança administrativa e pedagógica, visando à valorização e desenvolvimento de todos na escola.
Como tornar nossas ações mais dinâmicas no ambiente escolar e ser capaz de desenvolver o potencial de trabalho de toda sua equipe, fazendo com que esta se sinta capaz de transformar e realizar com sucesso todos os projetos desenvolvidos pela instituição de ensino, visto que as Instituições também estão vivendo um momento de muitas transformações num ritmo muito acelerado.
Esse projeto visa então, através de palestras e debates, enriquecer seus profissionais de conhecimentos práticos em gestão e levando a cada um deles, a repensar em como tornar sua realidade cada vez mais dinâmicas e agradável para todos os interessados.
Por este motivo no início do ano de 2010, foi apresentada ao Comitê Temático da Educação uma sugestão de capacitação continuada de gestores das instituições participantes. O pleito foi aprovado por unanimidade e o evento foi denominado como II Jornada da Educação “Saberes e Fazeres do Gestor”
Instituições que fazem parte do Comitê Temático da Educação do Conselho de Desenvolvimento Regional de Joinville.
Objetivo Geral:
Levar o gestor a refletir sobre sua prática pedagógica, a fim de transforma - lá considerando as constantes mudanças sociais e para conduzir sua equipe com um propósito a ser concretizado através de estratégia de ação para conquistar seus objetivos de forma competente.
Objetivos Específicos:
Valorizar-se enquanto profissional da educação;
Elevar sua auto estima;
Conscientizar-se sobre a importância de seu papel no progresso de todos que fazem parte de sua equipe;
Relacionar sua função de gestor escolar levando-o a agir como líder, uma habilidade que pode ser desenvolvida e exercida a cada dia;
Identificar-se como mediador com habilidade em gerenciar conflitos;
Identificar a transitoriedade do conhecimento procurando inovar e aprender;
Replanejar para assim efetivar uma estratégia de ação para conquistar seus objetivos;
Identificar novas abordagens de ensino e aprendizagem;
Conscientizar o gestor de sua função como mediador da construção do sucesso coletivo;
Aprender a conviver com fatores externos ou internos ao ambiente de trabalho, relacionados à sua equipe.
Metas:
Atingir aproximadamente 300 gestores da educação.
Critérios de Participação:
Ser gestor da Educação da rede estadual ou particular ou municipal dos municípios de: Araquari, Balneário de Barra do Sul, Barra Velha, Garuva, Itapoá, Joinville, São João do Itaperiú.
Etapas Realizadas:
1ª etapa: SOCIESC / Boa Vista (Auditório)
2ª etapa: SOCIESC / Boa Vista. (Auditório)
Participantes: 300 Participantes: 300
